（编辑：任卫军）

有关于天赋才能游戏，我先跟各位分享一个小隐喻。想象一下，在一张图画上，有马、车夫以及乘客。如果没有车夫的话，马将会走向不同的方向，就没办法前行了，我们需要一个车夫来创造不同的马匹组成的良好团队，这时马车就可以正常前行。但这时整个马车还不知道往哪个方向走，只有一个人能够决定这个方向，那就是坐在马车里的乘客。这个乘客会告诉车夫他要回家还是去其他的地方，这时车夫会听乘客的需求，组成车队前往他们需要去的地方。

这也跟我们自己做选择一样，乘客就是我们的心，而马车就是我们的天赋才能，我们需要跟随内心组成一个很好的天赋团队来达到我们想要做的事情。因此去了解你的天赋是非常重要的。虽然这是一个非常艰难的过程，但是你了解了天赋之后，你会感到非常开心。如果你了解天赋后，还可能不知道要往哪儿走，但你的内心会告诉你往哪儿走。如果你听取心中的声音，同时把你天赋组合成非常好的团队，你的人生就会变得更加有意义，你的所有天赋会支持你去打造属于你自己的人生使命。

我自己的经历就是一个很好的佐证，我自己的职业就有180度的大转弯。我曾经是一个舞台设计师，同时我也做服装设计，为芭蕾舞台剧设计。我还是阿姆斯特丹剧院的一个教练，帮助演员们很好的表达自己。我非常幸运能够有这份工作，但是这份工作对我的要求也非常高。所以在十五年之后我感到非常疲惫，我意识到我应该停下来了，但这时我感觉非常焦虑，因为我只知道关于设计的一些东西，我不知道除了这个还能做些什么。

接下来我又坚持了五年，我决定做一个转变，而这个转变跟我之前非常不一样。于是我开始在酒店做接待，这个让我有机会见到来自全球各地的人，让我有很好的机会能够恢复我本来的能量。但后来我意识到，这不应该是我的天赋所有体现。

所以接下来我遇到天赋才能游戏工作坊，通过这个工作坊我了解到我其他的所有天赋，不仅仅是了解到我的天赋，同时我更好的了解到怎么样好好的照顾自己。通过这个工作坊我找到了我的天赋，同时我知道怎么样去管理它们，然后完成我的人生使命。之前我是用我的设计天赋去创造一些东西，而现在我的使命变成了去帮助别人发现他们的天赋，帮助他们去完成他们的人生使命。这样的一个经历让我感觉充满了能量，因为这是完全来自于我内心的一个决定，而不是来自于外界告诉我的。 

天赋才能游戏是由Willem  Glaudemans创立的，这个理论是基于荣格心理学中的象征理论。还有英雄之旅，英雄之旅是通过总结你之前的经历，然后发现你未来的发展。他还研究之前的一些传说、一些故事来进行分析，同时也在这个过程中找到那些我们真正害怕的东西，从而成为真正的自己，也是基于四要素理论。

比如，我们看一个冰山理论模型，通常看到的是在海平面以上的部分意识层面的东西，但更大的部分是处在海平面以下的部分。海平面以上小的部分是我们意识层面，在海平面以下的我们会找到直觉、天赋以及潜意识层面，这也是我们称为自我部分。通过这个方式我们可以更加全面的了解自己，如果我们仅用意识层面来解决一些问题，我们仅了解自己的10%，因此结识我们自己其他90%非常重要，而天赋才能游戏就是这样一个方法，可以帮助我们结识我们潜意识层面。

如何找到我们自己的天赋才能呢？我们可以想象一下，在一张餐桌上，中间坐的主席位置，是一个有非常多天赋的人。有一天他来到餐桌吃早餐时，想把所有的天赋召集到餐桌上，看看他们将会跟我说些什么，他们对我的贡献又是什么，他们对我的需求又是什么呢？为了让我们的天赋更加的活灵活现，我们不能用一些形容词，比如善于沟通或者善于与人交往这样的词去形容自己的天赋。这时你可以用一些角色来描述你的天赋。

具体的游戏中，我们可以在小团体中练习，要从72种不同的天赋中选出12种，再将12种天赋放在圆盘上。在识别出你的12种天赋后，你将要进行精神的练习。去想在你的日常生活中你是怎样发现这些天赋的，或者说为什么这个天赋会被你吸引？

接下来的步骤是非常重要的，这就是可视化的过程。在这个过程当中，你闭上眼睛在脑中浮现一些画面。我们用另外一个隐喻来说，就是你内心的王国，你是你王国当中的女王或者国王一样，去统领你所有的天赋才能。为什么我们要用国王或者女王来做这样的隐喻？是为了让你能够更好的站在另一个角度进入你的潜意识层面。因为如果不这样做的话，你可能会被你意识层面的声音影响。

接下来我们继续做练习，可以想一想哪个天赋最吸引你或者让你印象最深刻的，你可以把它写下来，也许有一些是你熟知的，也许有被你深深吸引的。你此刻可以找一个你认为舒适的方式坐着，你的双脚紧贴地面，你的背紧靠椅背，闭上眼睛深深地呼吸几次，每一次你的呼吸都将感觉到你更加地轻松，想象一下你就是那个国王或者是女王。今天对你来说是一个非常特别的日子，因为你作为国王或者女王，将去见一见你的天赋才能们。因此我想请你去到那个地方，在那里你可以见到你的天赋才能们。接下来你召集的那些刚才写下来的天赋才能们，让它们聚集到你的跟前，这时你叫其中的一个天赋站到你的跟前，为它的出现感到惊喜吧！你跟你这个天赋之间的问候怎么样呢？是温暖的吗？还是陌生的呢？这个天赋给你的王国带来了什么样的贡献呢？这个天赋需要你为他提供些什么吗？它有什么话想对你说吗？当所有你希望能够和天赋交谈的话说完之后，你感谢它的存在，并回到你现在的房间。

通常人们在进行这个过程时脑中会浮现非常多的画面，而这些画面都是非常不一样的。也许是看到了你的天赋们相互之间的疏远，或者你看到了天赋的本质，最终将组成你天赋的团队。在这个过程后你会觉得自己非常富有，因为你有12个天赋围绕着你。而这也是自己关注自己、照顾好自己的过程，这对于许多中国人来说是非常困难的。因为通常基于社会的压力以及家庭的压力，我们会被教导着要去努力工作跟学习，而没有时间停下来思考内心真正需要些什么。只有关注好自己，才能更好的爱自己，才能关注外界的世界，我们也称之为自己对自己的领导力的过程。如果你没有办法成为自己很好的领导，你也没有办法成为真正的别人的好领导。

接下来我们将会进入到人生使命环节，这个环节将会运用到生命之树理论。人们根据直觉将不同的天赋放在这个生命之树的上面，这个大树会显示出你生命的蓝图，你会看到哪些天赋可能是你人生的基本要素，哪些天赋是你用作自己的发展，哪些天赋是你用作来联系外界的世界，哪些天赋又跟你的人生使命有非常紧密的联系。 

不管你做什么，请你专注于你的使命，你个人的价值观将会在你工作或者是你的公司价值观中得以体现。你会选择那些可以使用你所有天赋的工作，并且和你的个人条件相匹配。这时回到之前的故事，我作为舞台设计者时，我是极关注在我的职业上，而这让我选择的范围非常窄，只能选择舞台设计者。但当我关注人生使命时，选择范围非常广泛，我可以成为老师，可以成为教练，或者是其他。当我们了解这个工作坊整个过程之后，我们真正把它运用到自己的职业选择上。我们把它叫做自己的教练方式。当我们在生活中遇到问题时，我们可以去寻求每个天赋给我们的回答，这时我们不需要再向外界寻求问题的答案，而是到内心寻求这个问题的答案，因此这时你真正在运用你内心的智慧。

因此，当你选择职业时，你可以看一下这个职业运用了你的哪些天赋。若你的价值观能够在工作中得以体现，这会是更好的选择，如果你的人生使命又和这个工作使命契合的话，这将是非常棒的选择，你就会真正选择这个职业，并且会做得很出色。